El impacto de un DUI o DWI en su capacidad para conseguir empleo puede ser significativo. Este tipo de ofensa puede influir en su historial laboral y en cómo los empleadores lo perciben. En este blog, exploraremos cómo un DUI/DWI puede afectar sus oportunidades laborales, tanto en el proceso de solicitud como en su empleo actual.
Solicitudes de empleo y DUI/DWI
Cuando se trata de solicitudes de empleo, la honestidad es fundamental. No obstante, la manera en que debe manejar la divulgación de un DUI/DWI depende de cómo se formulen las preguntas en la solicitud. Si la solicitud pregunta si ha sido arrestado alguna vez, deberá responder afirmativamente si ha tenido un DUI/DWI.
Es importante leer cuidadosamente cada pregunta de la solicitud y responder con precisión. Mentir en una solicitud de empleo puede tener consecuencias graves, incluyendo la pérdida del empleo si la verdad sale a la luz posteriormente.
Empleadores actuales y DUI/DWI
No existe una ley federal que le obligue a informar a su empleador actual sobre un DUI/DWI, a menos que su contrato de empleo lo exija. Sin embargo, hay situaciones específicas en las que es prudente o necesario divulgar esta información:
Contrato de empleo: si su contrato exige la divulgación de cualquier condena, no hacerlo podría considerarse una violación del contrato y una causa legítima para el despido.
Requisitos del trabajo: si su trabajo requiere que conduzca, un DUI/DWI podría afectar su capacidad para desempeñar sus funciones.
Cada caso es único, si tiene dudas específicas sobre cómo un DUI/DWI puede afectar su situación laboral, es recomendable consultar con un abogado con experiencia para obtener orientación personalizada.
Verificación de antecedentes
Los empleadores pueden realizar verificaciones de antecedentes por diversas razones, y un DUI/DWI puede aparecer dependiendo de cómo se realice la verificación y las leyes estatales aplicables.
Un DUI/DWI puede tener un impacto significativo en su capacidad para conseguir y mantener un empleo, pero las leyes varían según el tipo de trabajo. Ser honesto en el proceso de solicitud y estar al tanto de sus derechos y obligaciones legales puede ayudar a mitigar los efectos negativos de un DUI/DWI en su carrera.
Si tiene un DUI/DWI en su historial y desea ayuda, puede programar una consulta gratuita hoy mismo completando este formulario de contacto.
